
Kennissessie 'goed in gesprek' 💬
Tijdens de online kennissessie 'goed in gesprek' delen we inzichten die we vanuit de psychologie kennen om een gesprek zo effectief mogelijk te kunnen voeren. Welke factoren spelen onbewust een rol? Welke van jouw eigen onhandigheden zouden kunnen botsen met de onhandigheden van je gesprekspartner? Hoe kun je én je doel bereiken én de onderlinge verhouding ook goed houden?
Over hoe randvoorwaarden te creëren voor "psychologische veiligheid".
Dinsdag 4 maart
16.00 uur - 60 minuten
Online
Het belang van een goed gesprek.
Als leidinggevende of HR-professional ben je ongelooflijk veel in gesprek. En de gesprekken doen er altijd toe. Of het nou om een jaargesprek, functioneringsgesprek, een verzuimgesprek of een onderhandeling over arbeidsvoorwaarden gaat, de belangen zijn altijd groot; er staat altijd wel iets op het spel.
Daarmee is het belang van goed met elkaar in contact blijven ook groot. Je hebt het belang van de organisatie te dienen, je wilt de relatie ook goed houden om verder te kunnen. Soms is er weinig ruimte voor onderhandeling, moet er corrigerend opgetreden worden.
Soms liggen de belangen te ver uit elkaar om tot elkaar te komen. Soms lijkt de relatie te verstoord om nog gedeelde belangen te kunnen zien.
Het voeren van een goed gesprek is een ware kunst.
Wat levert het je op?
Ben je leidinggevende of HR-professional? Na deze kennissessie:
Heb je inzicht in factoren die een gesprek onbewust beïnvloeden.
Weet je hoe copingsstrategieën elkaar tegen komen
Ken je inzichten uit de psychologie die hier invloed op hebben.
Weet je hoe je het gesprek beter kunt voeren.
Heb je een interactief en inspirerend uur achter de rug!

Deze kennissessie is een samenwerking tussen:


